„Der EBMC gibt den teilnehmenden Unternehmen die Chance, sich über Trends und Entwicklungen im HR Bereich auszutauschen. Die Mitgliedsunternehmen schaffen so einen Qualitätsstandard, der am Ende allen Mitarbeitern in den beteiligten Unternehmen zu Gute kommt. Als Beirat habe ich die Möglichkeit, Trends und Themen in den EMBC einzubringen und an der Umsetzung gemeinsam mit den Mitgliedsunternehmen zu arbeiten.“

Birk Alwes, Head of Human Resources, HAI Group

„Tolle Plattform, die den Austausch zu verschiedenen Aspekten von Employer Branding fördert. Teilnehmende Unternehmen haben dadurch einen Wissensvorsprung und einen Vorteil gegenüber dem Wettbewerb. Als Beirätin kann ich aktiv Themen setzen und ihre Bearbeitung fördern“

Karin Bayer, Leiterin Personalmarketing und Recruiting, Stadt Wien

"Ein professionelles Netzwerk mit Austauschmöglichkeiten und Inputs ist beim Thema Employer Branding wichtig und erfolgskritisch. Davon können wir als Arbeitgeber sehr profitieren. Da ich mich selbst intensiv mit Employer Branding-Maßnahmen beschäftige, kann ich als Beirätin inhaltlich viel beitragen, so wie ich auch von den Erfahrungen der anderen Mitglieder profitieren kann."

Petra Öllermayr, Teamleiterin Personalentwicklung & Recruiting

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