Die Veranstaltungsreihe „Employer Branding Praxisdialog“ präsentiert spannende Projekte und Initiativen zum Thema Arbeitgeberattraktivität und Arbeitgebermarke.
Nach Praxisdialogen mit Unternehmen wie A1 Telekom Austria, Audi, Axel Springer AG, AVL List, Bank Austria – Member of Unicredit, dm drogerie markt gmbH, Herba Chemosan Apotheker AG, IBM, Lidl Österreich, Magna, Metro McDonald’s Deutschland, Ritz Carlton u. v. A. steht am 18. Mai ab 15:30 Uhr ein Online-Praxisdialog mit der HAI Group am Programm.
Mit People Analytics das Recruiting optimieren!
Benötigt man im Recruiting und Employer Branding überhaupt People Analytics oder genügt nicht unser Bauchgefühl?
In einem Markt, wo der Bedarf an Fachkräften hoch ist, doch das Angebot immer weiter sinkt ist es wichtig, dass wir uns um die bestehenden Mitarbeiter*innen kümmern. Dazu ist es wichtig zu wissen, welche Bedürfnisse die MA haben, woher sie kommen und welche Themen sich positiv auf das Engagement auswirken. Mit den Erkenntnissen lässt sich die Bindung erhöhen, die Fluktuation reduzieren und somit das Recruiting optimieren.
In dem Vortrag erfahrt ihr:
- People Analytics kann jeder lernen
- People Analytics ist nicht teuer
- People Analytics ist auch für KMU’s geeignet
Birk Alwes
Head of Human Resources
HAI Group
Teilnahme:
Die Praxisdialoge sind eine Eventreihe exklusiv für Mitglieder des Employer Brand Managers Club. Nicht-Mitgliedern bieten wir jedoch die Möglichkeit, einmalig kostenfrei an einem der Praxisdialoge teilzunehmen, um die Aktivitäten des Clubs hautnah kennenzulernen!
Hier zum Praxisdialog anmelden
